EL DISEÑO ORGANIZACIONAL DEVENIDO DEL DISEÑO ONTOLÓGICO. ¿FORMAS OTRAS DE ORGANIZACIÓN? EL CASO DEL DEPARTAMENTO DEL CAUCA
Barra lateral del artículo
Contenido principal del artículo
Resumen
Se parte del diseño organizacional tradicional para discutir la configuración de mundo organizacional que instala y asigna en el marco de las relaciones humanas. Permitiendo esto discutir sobre la posibilidad de existencia de formas “otras” de organización en la cual la derivación ontológica implica una concepción “otra” de diseño organizacional.Para dar cuenta de ello se realiza un estudio de caso en contexto de diversidad e interculturalidad en el Departamento del Cauca. A manera de conclusión se plantea la ruptura de la racionalidad instrumental, la irrupcióncognitiva y el sentipensar como los pilares que fundamentan un diseño organizacional devenido de un diseño ontológico.
##plugins.themes.bootstrap3.displayStats.downloads##
Detalles del artículo
Número
Sección
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Cómo citar
Referencias
Aguilar, W. N. G., & Robayo, L. J. (2016, September). Proliferaciones en administración. El caso de las organizaciones solidarias en contexto de diversidad en el cauca. In Congreso Internacional Administración y Gestión de Organizaciones. Nuevas Contribuciones del Discurso y la Práctica.
Aktouf, Omar. (2001): La Administración: entre Tradición y Renovación. Cali: Ediciones Universidad del Valle, Tercera Edición en español. Prólogo a la Edición Anterior Págs. XIX–
Arévalo, A. U., & Acevedo, E. N. (2020). La internacionalización de la pequeña y mediana industria del software y de las tecnologías informáticas (SW & TI) a través del efecto trampolín del gremio. Cuadernos Latinoamericanos de Administración, 16(31), 1.
Barnard, Chester. (1959): Las Funciones de los Elementos Dirigentes. Madrid: Instituto de Estudios Políticos. Traducción de Francisco F. Jardon. Introducción. Capítulos 1 al 5. Págs. 21-101. Conclusión. Págs. 317-365
Daza-Orozco, C. E. (2015). Investigación y emprendimiento: experiencias de las Instituciones de Educación Superior Mesa IEST.
Daza-Orozco, C. E. (2018). Notas acerca de la investigación en administración de empresas. Revista Fusión. Bogotá. Fundación Universitaria San Mateo. Retrieved from http://cipres. sanmateo. edu. co/index. php/fusion/article/view/38.
Daza-Orozco, C. E. (2019). Iniciación científica: conceptualización, metodologías y buenas prácticas. Bogotá: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano.
Escobar, A. (2014). Sentipensar con la Tierra: Nuevas lecturas sobre desarrollo, territorio, y diferencia. Universidad Autónoma Latinoamericana, Medellín.
Feyerabend, P. (1975:1993). Contra el Método. Barcelona: Planeta Formato: pulgadas. ISBN 970-686-363-X.
Guerra, P. (2006). La economía de la solidaridad. O la vuelta de los valores sociales a la economía. Introducción a la Segunda Edición. Págs. IX-XLIII
Latour, Bruno (1991: 2007). Nunca fuimos modernos. Ensayo de antropología simétrica. Madrid: Siglo XXI].
Mayo, E. (1959): Problemas sociales de una civilización industrial. Buenos Aires: Ediciones Galatea Nueva Visión SRL. Págs. 7-42
Merigó, J. M., & Wei, G. (2011). Probabilistic aggregation operators and their application in uncertain multi-person decision-making. Technological and Economic Development of Economy, 17(2), 335–351. https://doi.org/10.3846/20294913.2011.584961
Moraes, M. C., & Torre, S. D. L. (2002). Sentipensar bajo la mirada autopoiética o cómo reencantar creativamente la educación. Creatividad y sociedad, 2, 41-56.
Morgan, Gareth. (1986): Imágenes de la Organización. México: Alfaomega. Segunda Edición en Español. Capítulos 10 y 11.
Orrego & Arboleda (2005). Las Organizaciones de Economía Solidaria: Un modelo de gestión innovador. Revista Cuadernos de Administración Universidad del Valle, 34, 97-110.
Pfeffer, Jeffrey. (2000): Nuevos Rumbos en la Teoría de la Organización. Oxford University Press México, S.A. de C.V. Págs. Prefacio, Capítulos 1, 8 y 9.
Quijano, O (2015). Reseña libro Sentipensar con la tierra Nuevas lecturas sobre desarrollo, territorio, y diferencia. Nómadas 42, abril de 2015, Universidad Central, Colombia
Ramírez, Á. J. M., & ACEVEDO, E. N. (2018). A systematic review of the literature on the internationalization of the SME enterprise in Colombia. Espacios, 39.
Richard L. Daft. 2005. Teoría y diseño organizacional. Thomson: México. 8a ed. 699 páginas.
Schvarstein, L. (1998). Diseño de organizaciones. Paidós.
Simon, Hebrt T. (1945): El Comportamiento Administrativo. Madrid: Editorial. Aguilar.
Weber M. (1985): La Ética Protestante y el Espíritu del Capitalismo. Barcelona: Ediciones Orbis S.A.
Weber, M. (1977): “La Dominación Legal con Administración Burocrática”. En: Economía y sociedad. Colombia:
Fondo de Cultura Económica. Primera Reimpresión de la Segunda Edición en Español. XXVI. Introducción general. Págs. 1-12. Primera Parte.
Yager, R. R. (1988). On ordered weighted averaging aggregation operators in multicriteria decision making. IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics, 18(1), 183–190. https://doi.org/10.1109/21.87068